
1. Vertragspartner
2. Geltungsbereich
3. Leistungsumfang
4. Entgelte
5. Gewährleistung und Haftung
6. Datenschutz
7. Anwendbares Recht, Erfüllungsort und Gerichtsstand
8. Vertragssprache
9. Individualabreden und Vertragsänderungen
10. Änderungen der AGB
11. Unwirksame Vertragsbestimmung

Vertragspartner des Kunden ist die convireo GmbH, Annette-Allee 33, 48149 Münster, Deutschland.
Für Verträge zwischen dem Kunden und der convireo GmbH gelten ausschließlich diese AGB, soweit nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde. Soweit Geschäftsbedingungen des Kunden insgesamt oder teilweise hiervon abweichen, werden sie nicht Vertragsinhalt, auch wenn ihnen nicht ausdrücklich widersprochen worden ist. Dies gilt nur dann nicht, wenn die convireo GmbH den abweichenden AGB des Kunden ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat. Bei Verträgen, die nicht auf eine bestimmte Zeit geschlossen wurden, oder bei Verträgen, die nicht ihrer Art nach auf eine bestimmte Zeit begrenzt sind (Projekte) ist eine Kündigung mit einer Frist von 1 Monat jeweils möglich. Die Kündigung muss schriftlich unter Wahrung der Frist erfolgen. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen.
Der Leistungsumfang ergibt sich aus dem Angebot oder der Leistungsdarstellung auf der Webseite der convireo GmbH. Die convireo GmbH bietet Kunden lediglich eine Plattform an, um Bewerber und Stellenanbieter zusammenzuführen, und stellt hierfür nur solche technischen Dienste bereit, die eine generelle Kontaktaufnahme ermöglichen. Die convireo GmbH haftet nicht dafür, dass ein Kontakt von Bewerbern und Stellenanbietern zu Stande kommt. Darüber hinaus ist die convireo GmbH jederzeit berechtigt, Leistungen nicht zu erbringen, deren Inhalte gegen Rechte Dritter oder gegen die guten Sitten verstoßen oder bei denen ein Dritter mögliche Verstöße gegen seine Rechte anzeigt.
Grundsätzlich verstehen sich alle Preise zzgl. Mehrwertsteuer. Rechnungen sind sofort ohne weiteren Abzug fällig. Abweichungen hiervon müssen ausdrücklich schriftlich vereinbart werden. Die Höhe der entsprechenden Entgelte und deren Zahlungsweise ergeben sich aus den Informationen auf der Webseite der convireo GmbH oder aus dem schriftlichen Angebot. Kunden können diese mittels angebotener Debitverfahren, insbesondere der akzeptierten Kreditkarten, begleichen. Kann ein Entgelt nicht eingezogen werden, trägt der Nutzer alle daraus entstehenden Kosten, insbesondere Bankgebühren im Zusammenhang mit der Rückgabe von Lastschriften und vergleichbare Gebühren, in dem Umfang, wie er das Kosten auslösende Ereignis zu vertreten hat. Rechnungen können dem Kunden per E-Mail übermittelt werden.
Die convireo GmbH haftet grundsätzlich nur für Schäden, die auf einem vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhalten die die convireo GmbH, ihre gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen, solange nicht zugesicherte Eigenschaften oder vertragswesentliche Pflichten betroffen sind. Haftungsansprüche sind in der Höhe auf die Summe des Auftragswertes bzw. der erbrachten Teilleistungen begrenzt. Ein darüber hinausgehender Anspruch auf Schadensersatz besteht nicht, auch nicht für evtl. Folgeschäden, welche beim Auftraggeber oder bei dem Auftraggeber verpflichteten Dritten entstehen. Der jeweilige Vertragspartner hält die convireo GmbH von Ansprüchen Dritter uneingeschränkt frei. Sondervereinbarungen sind nur dann wirksam, wenn sie schriftlich von beiden Parteien bestätigt werden. Sie gelten dann als Bestandteil des jeweiligen Vertrages. Änderungen von Verträgen bedürfen der Schriftform. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen.
Der Bewerber / Interessent an Stellenangeboten erklärt sich hiermit mit der Speicherung seiner persönlichen Daten / Bewerbungsunterlagen und deren eventuellen Weitergabe an interessierte Firmen einverstanden. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Seite unterliegt den Bestimmungen des Teledatenschutzgesetzes (TDDSG) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Wir weisen gemäß § 33 BDSG darauf hin, dass die persönlichen Daten des Bewerbers / Interessenten an Stellenangeboten nach Maßgabe der anwendbaren Datenschutzbestimmungen gespeichert und übertragen werden. Dies erfolgt zum Zwecke Ihrer Bearbeitung und Weitergabe an interessierte Kunden / Firmen. Datenschutz kann in öffentlichen Netzen nach dem derzeitigen Stand der Technik nicht vollständig gewährleistet werden. Wir weisen darauf hin, dass es unter Umständen möglich ist, dass Dritte unbefugt in die Netzsicherheit eingreifen und den Nachrichtenverkehr kontrollieren können. Für die ins Internet übermittelten und auf Webservern gespeicherten Daten trägt der Bewerber / Interessent an Stellenangeboten vollumfänglich selbst die Gefahr, soweit uns nicht grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zur Last fällt.
Das Vertragsverhältnis zwischen dem Kunden und der convireo GmbH unterliegt deutschem Recht. Erfüllungsort des Vertrages ist Münster. Ist der Kunde Kaufmann oder hat er in der Bundesrepublik Deutschland keinen allgemeinen Gerichtsstand, so wird als Gerichtsstand für alle etwaigen vermögensrechtlichen Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis Münster vereinbart, sofern für die Klage kein ausschließlicher Gerichtsstand begründet ist.
Bei sprachlichen Unklarheiten in Bezug auf Übersetzungen der Webseite und der AGB oder bei sonstigen Zweifelsfällen und Auslegungsproblemen gilt die deutsche Textfassung als letzt verbindlich.
Individualabreden, Vertragsänderungen und Ergänzungen bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform oder der Übermittlung durch Telefax, sofern sich nicht aus diesen AGB etwas anderes ergibt. Dieses gilt auch für Änderungen der AGB.
Die AGB finden auf die Geschäftsbeziehung immer in der jeweils gültigen Form Anwendung. Auf Verträge finden die AGB zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses Anwendung. Im Vertrag kann hiervon abgewichen werden.
Sollte eine Vertragsbestimmung oder eine Bestimmung in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werden, so wird die Gültigkeit dieses Vertrages im Übrigen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen Bedingung tritt eine solche, die dem Zweck dieser Bestimmung in rechtlich wirksamer Weise am nächsten kommt. Dies gilt entsprechend für den Fall, dass eine Regelungslücke besteht. Entscheidungskriterien für die Neufassung sind Wirtschaftlichkeit und Funktionalität.